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RPO

RPO英文全称Recruitment Process Outsourcing,中译名招聘流程外包是一种以客户为导向,以项目为建制的招聘解决方案服务,是着眼于公司在固定周期内大规模招聘需求提供的点到点的“一站式”定制化解决方案。

招聘流程外包服务内容

1、一站式招聘流程外包服务:确定职位描述,到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通,筛选简历,人才测评,面试到录用通知,直至候选人报到、回访。

2、定制化招聘流程外包服务:针对企业不同需求及预算,提供量身定制的解决方案及定价。包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。

3、专项招聘流程外包服务:针对计划成立新项目团队或分店、分公司的企业,依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务。

4、应届生校园招聘服务:针对企业内部HR资源有限,无法应对繁杂的应届生招聘事宜,提供一站式应届生校园招聘解决方案,有效提高企业招聘效率。

5、On-site 服务:针对企业招聘期内职位难度大,内部HR压力过大,但暂时没有计划增补HR。提供专业领域的招聘顾问提供on site服务,同时公司成立内部团队提供offsite支持。

6、二三线城市招聘流程外包服务:许多公司计划往内陆二三线城市迁移,但人力资源有限,协助扩大客户在这些城市的人才搜寻与招聘。

RPO服务的优势成本节约优势;招聘流程优化优势;减轻企业人力资源负担;提高应聘者总体质量;提高企业招聘效率;灵活及安全性。

RPO能解决的问题量大、异地、急招、价高

RPO常见行业IT(通讯和互联网)、汽车、金融、房地产、制造业、医药等。

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